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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Planejamento Estratégico
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Planejamento Estratégico altamente qualificado para liderar o desenvolvimento e a implementação de planos estratégicos que impulsionem o crescimento e a eficiência organizacional. O candidato ideal terá uma forte capacidade analítica, habilidades de liderança e uma compreensão profunda das dinâmicas de mercado. Este papel é crucial para garantir que a organização esteja bem posicionada para enfrentar desafios futuros e aproveitar oportunidades de mercado. O Gerente de Planejamento Estratégico trabalhará em estreita colaboração com equipes multifuncionais para alinhar os objetivos estratégicos com as operações diárias, garantindo que todos os departamentos estejam trabalhando em direção a metas comuns. Além disso, o candidato será responsável por monitorar o progresso dos planos estratégicos e fazer ajustes conforme necessário para garantir o sucesso a longo prazo. Este papel requer uma comunicação eficaz, habilidades de resolução de problemas e a capacidade de influenciar e motivar equipes em todos os níveis da organização. Se você é apaixonado por estratégia e tem um histórico comprovado de sucesso em planejamento estratégico, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar planos estratégicos para a organização.
- Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de crescimento.
- Colaborar com líderes de departamento para alinhar objetivos estratégicos.
- Monitorar e avaliar o progresso dos planos estratégicos.
- Fazer ajustes nos planos conforme necessário para garantir o sucesso.
- Comunicar a visão estratégica para todas as partes interessadas.
- Liderar reuniões de planejamento estratégico e workshops.
- Fornecer orientação e suporte para equipes multifuncionais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em planejamento estratégico.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes multifuncionais.
- Conhecimento profundo das dinâmicas de mercado.
- Habilidade para influenciar e motivar equipes.
- Experiência em monitoramento e avaliação de planos estratégicos.
- Formação superior em Administração, Economia ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma situação em que desenvolveu um plano estratégico bem-sucedido?
- Como você lida com mudanças inesperadas no mercado?
- Qual é a sua abordagem para alinhar objetivos estratégicos com operações diárias?
- Como você mede o sucesso de um plano estratégico?
- Pode dar um exemplo de como influenciou uma equipe para alcançar um objetivo estratégico?
